1. 负责人事管理相关制度的制定起草工作；

2. 汇总全院人才需求，制定招聘计划，实施招聘工作；

3. 负责人员录用、干部任免、人员调动与离职的相关手续办理；

4. 全院职工考勤汇集管理、工资核算、福利发放、劳动合同管理等；

5. 各类人事劳资报表的申报，员工退休、社保缴费及办理；

6. 负责职工教育培训的计划、组织与实施，以及相关制度的制定；

7. 技术专业职称评审的组织、实施、申报、推荐，材料建档；

8. 研究生招生、在读、毕业各阶段的相关工作的计划与管理；